1月6日，中国瑞林召开2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议，党委书记、董事长章晓波、在昌的公司党委成员、党群部门负责人、党支部书记共40余人参加了会议，驻外支部以视频方式参会。会议由公司党委委员、纪委书记文哲主持。

  8位党支部书记代表依次进行了现场述职，阐述2022年度个人履职情况及党建工作开展情况，分享党建特色做法和亮点工作，对照查找不足及分析问题存在的原因，初步提出了2023年的工作计划，其他支部以书面方式述职。

2022年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议

  党委委员、纪委书记文哲对各党支部的述职情况进行了点评，要求各党支部书记切实履行好“一岗双责”，严守政治底线和政治纪律，深化支部党建“三化”建设，充分发挥党员先锋模范作用，推动支部党建与部门中心工作深度融合，持之以恒抓好党风廉政建设和意识形态工作，维护公司风清气正的企业生态，提前谋划2023年度各项工作安排。

  党委书记、董事长章晓波作了总结讲话，他充分肯定了各党支部一年来党建工作取得的成绩，同时也指出了支部党建工作存在的薄弱环节。他指出，各党支部书记要结合工作实际不断探索创新党建与中心工作深度融合的有效方式，坚持以问题为导向，强化角色认知，不断增强自身对党务工作的价值认同感，切实做好员工思想政治和意识形态工作，主动靠前、主动作为、主动沟通、主动融入公司生产经营管理工作。

  针对全面贯彻党的二十大精神，各支部如何抓好下一步党建工作，章晓波同志提了四点意见：一是要坚持以政治建设为统领，突出强化党的创新理论武装，各党支部书记要首位首抓政治建设，忠诚捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装头脑、指导实践、推动工作，要在全面学习、全面把握、全面落实上带好头、作表率；二是要坚持以基层党建为引领，着力夯实建强基层战斗堡垒，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续抓好党支部标准化规范化信息化建设，增强党组织政治功能和组织功能，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高组织生活质量；三是要坚持以队伍建设为重点，深入推进实施人才强企战略，要认真贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕公司可持续高质量发展目标，加速推进公司中高层管理人员及核心技术领军人才接替计划，采取公开选拔和岗位竞聘等方式，为年轻优秀人才脱颖而出提供机制保障；四是要坚持以从严治党为保障，精心营造干事创业良好环境，要始终保持全面从严治党的政治定力，坚持严的基调不动摇，坚决扛起管党治党政治责任，进一步加强公司廉洁文化建设，弘扬党的优良传统和作风，常态化开展警示教育和反腐倡廉宣传，认真学习收看电视专题片《“赶考”路上》，教育引导党员干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。

党委书记、董事长章晓波同志讲话

  会议期间，参会人员对各党支部书记进行了民主测评，并开展了2022年度先进党支部评选。