12月10日，中国瑞林举行第四期管理骨干培训班结业典礼，公司人力资源总监汪七一、党委组织部部长、人力资源部部长刘钰畴、江西财智管理学院院长余欣永以及本期培训班全体学员、人力资源部相关人员出席结业仪式。根据培训期间的综合表现，来自公司各部门及分子公司的83名学员顺利结业。公司甄选了20位“优秀学员”，并举行了颁奖仪式及结业证书授予仪式。

 
      结业典礼上，4位学员代表依次作了优秀论文成果分享，他们紧密结合自身实际工作，生动阐述了在培训期间的所学所思所感所悟。余欣永院长代表江西财智管理学院对本期培训班作了精彩的点评。

      最后，汪七一总监代表公司作总结讲话，他指出：本期培训班是中国瑞林改制以来的第四期，也是股份公司成立后完成的第二期，是公司为适应战略发展需要，培育一支梯队合理、综合素质优良、数量相当的人才队伍，力争让各级管理人员经历MBA核心课程的系统培训而举办的。他对学员们提出两点希望：一是要继续保持“空杯”心态，勤奋好学，树立终身学习的目标；二是要坚持理论联系实际，做到学以致用，知行合一，把培训的内容学深悟透，把课堂上学到的管理理论和方法用到我们今后的工作之中，不断提高工作效率，为公司可持续高质量发展作出积极的贡献。
 
      本期培训班自今年9月开班以来，历时3个多月，全程采用“课程学习+研讨交流+线上转训+线下分享”等方式，围绕党史教育、通用管理、工作技能、业务能力及职业素养五个维度开设10门课程，并汇编了学员结业论文集，受到了参训学员们的一致好评。通过培训学习及研讨交流，学员们在管理知识、理论素养、业务能力等方面有了较大提升，重拾了学习和思考习惯，启迪了思想，激活了学习自觉性，拓展了工作新思路。